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Ein Team, das sich ständig reibt – und ein Escape Room, der alles verändert. In dieser Folge erfährst du, wie gemeinsames Rätseln und Erleben echte Teamentwicklung anstoßen kann – mit einem Blick auf das Sherif-Experiment und viel Praxis aus dem echten Leben.

Und hier ist nochmal der Link zum Adventskalender: www.fuerst-class.org/Adventskalender

Was das PERMA-Modell der Positiven Psychologie mit Halsschmerzen, Personalausfällen und der Adventszeit zu tun hat? Eine ganze Menge! In dieser Folge erfährst du, warum gerade jetzt kleine positive Impulse den Unterschied machen – für dich und dein Team. Außerdem: ein erster Blick in meinen Adventskalender.

Hier findest du den Adventskalender, der dich keinen Euro kostet.

www.fuerst-class.org/adventskalender

Ich freue mich, wenn ich dir im Advent jeden Tag ein Lächeln ins Gesicht zaubern kann und du mit einem positiven Impuls in den Tag startest.

Was sind innere Landkarten – und warum führen sie in Teams oft zu Missverständnissen? In dieser Folge erfährst du, wie du deine eigene Sichtweise besser verstehst, warum Nachfragen so wichtig ist und wie du dadurch dein Team mental stärken kannst.

Wenn du jetzt denkst: 'Oh ja, da frag ich viel zu selten nach' – dann sprich doch diese Woche mal mit deinem Team über eure Landkarten. Ich bin gespannt, was dabei rauskommt!

Wie gelingt es, in hitzigen Situationen Abstand zu gewinnen? In dieser Folge erfährst du, wie dir ein innerer Helfer – eine „Annette auf der Schulter“ – helfen kann, deine Perspektive zu wechseln und Konflikte souveräner zu meistern.

👉 Hast du schon eine „Stimme auf deiner Schulter“, die dir in schwierigen Situationen hilft? Schreib mir gerne, wer das bei dir ist!

Wertschätzung ist keine Einbahnstraße. In dieser Folge erfährst du, warum echte Wertschätzung mehr ist als Lob und Anerkennung – und wie du als Führungskraft dafür sorgen kannst, dass sie in deinem Team spürbar wird.

👉 Teile diese Folge mit deinem Team und starte ein Gespräch über Wertschätzung.

Konflikte gehören zum Alltag – doch wie gehen wir damit um? In dieser Folge zeige ich dir, wie du Konflikte im Team nicht vermeidest, sondern verstehst – und was das mit mentaler Stärke zu tun hat.

Mentale Stärke ist kein Quick-Fix. In dieser Folge erfährst du, warum echte Veränderung Zeit braucht – und wie du es schaffst, mit deinem Team dranzubleiben. Für mehr Resilienz, besseren Zusammenhalt und gelungene Kommunikation.

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Wie du mit einem einfachen Positivplakat dein Team stärkst und den Fokus auf Wertschätzung und Erfolge lenkst – für mehr mentale Stärke im Alltag.

Konflikte klug lösen: In dieser Folge erfährst du, wie du mit der ADI-Methode (Agreement – Disagreement – Irrelevant) Struktur in Konflikte bringst, Lösungen findest und dein Team mental stärkst.

Fehler passieren – doch wie dein Team damit umgeht, macht den Unterschied. In dieser Folge erfährst du, wie du mit der Methode „Feedforward“ eine vertrauensvolle Lernkultur schaffst und die mentale Stärke im Team förderst.