Unter den Teppich gekehrt? Der wahre Preis unausgesprochener Konflikte

00:00:03: Firs class to go!

00:00:06: Boost your Team.

00:00:08: Der Podcast für Teamleader auf dem Weg zu einem mental starken und leistungsfähigen Team mit Annette Fürst Herzlich Willkommen zur Folge.

00:00:20: fünftig Man könnte sie auch nennen, na wenn man die Dinge unter den Teppich kehrt.

00:00:27: Ich bin zur Zeit in Italien Im Sommercamp des Metaforums.

00:00:33: Das ist eine Bildungseinrichtung wie schon seit vielen, vielen Jahren in Abano im Sommer ein Kämpfeanstalt mit ganz, ganz vielen unterschiedlichen Seminaren.

00:00:47: Dieses Jahr habe ich dort selber einen Workshop gehalten und nächste Woche gehe ich noch bei jemand anderem mit in den Workshop Und in diesem Zusammenhang haben wir gemeinsam über das Thema diskutiert.

00:01:02: wenn Dinge unter den Teppich gekähert werden ist ja im Prinzip eine echt schöne Redowendung, weil wenn man sich das anschaut gibt es da Sachen die man unter den Teppich kehren kann und das fällt überhaupt nicht auf.

00:01:19: Und es gibt Dinge wo man sie unter den teppich kehrt darf zu führen dass man irgendwann über den Teppe stolpert nämlich dann wenn es irgendwas größeres ist.

00:01:30: Eine der Teilnehmerinnen fragte mich ob ich nie Idee hätte.

00:01:33: also wir haben uns damit beschäftigt wie Mentaltrainingen und Reisen zu inneren Bildern Dabei helfen können, dass ein Team mehr zusammenwächst.

00:01:43: Du weißt ja das ist so'n bisschen eins meiner Steckenpferde und sie meinten dann zu mir, ah nette was kann man denn da machen?

00:01:51: Und was hatten wir überhaupt für Auswirkungen wenn Menschen Dinge nicht ansprechen sondern unter den Teppich kehren?

00:01:59: Was passiert dann?

00:02:02: Was macht es mit dem Team?

00:02:04: und wie könnten wir denn mit einer Reise zu inneren Bildern dazu beitragen, dass das einem Team bewusst wird?

00:02:14: Naja, und dann könnte man sich noch fragen was hatten das wieder mit mentaler Stärke von Teams zu tun?

00:02:21: Also ich weiß ja nicht wie es dir geht.

00:02:24: Ganz oft ist es bei Menschen so dass wenn sie die Dinge nicht aussprechen die dann irgendwo im Untergrund herum brodeln Und das ist natürlich beim Team ganz genauso.

00:02:37: Reibereien und Konflikte sind normal.

00:02:39: wir sind menschen Wir haben unterschiedliche Bedürfnisse Unterschiedliche Werte und dann geht es ganz schnell dass man sich mal in die Haare kriegt.

00:02:48: Das an sich wäre ja gar nicht so dramatisch, wenn wir denn alle gut darin wären mit unterschieden umzugehen und die Dinge anzusprechen.

00:03:02: Sie eben nicht unter den Teppich zu kehren Sondern zu sagen Mensch Wir haben da ein Thema.

00:03:09: Können wir bitte darüber reden?

00:03:10: Wir brauchen eine Lösung dafür.

00:03:15: Doch was machen wir ganz oft?

00:03:17: Wir denken ist doch nichts so wichtig.

00:03:20: Ich habe jetzt keine Lust auf Knarsch.

00:03:24: Oh nee, da möchte ich nicht drüber reden!

00:03:28: Ich weiß nicht wie die anderen darauf reagieren.

00:03:29: vielleicht sind sie dann sauer auf mich und schließen mich aus Und schon geht es los.

00:03:36: je kehren die Dinge unter ein Teppich.

00:03:40: und wenn wir jetzt noch einen Schritt weitergehen Dann passiert natürlich folgendes und das ist das was Wir denn aus unserer Perspektive erleben Wenn wir ein Team begleiten Selbst wenn wir dabei sind und wir ja den Rahmen schaffen können innerhalb dessen Man sich mit den unangenehmen Dingen auseinandersetzen könnte, heißt nö ist alles in Ordnung.

00:04:02: Und wir spüren das da irgendwas is'.

00:04:07: Das Team spürts natürlich auch und die Frage iß was passiert wenn man die Dinge anspricht?

00:04:18: Es gibt ja so'n Ausspruch der da lautet egal wie du dich entscheidest es hat immer einen Preis.

00:04:23: Leider's klingt jetzt so ein bisschen unangenergenehm.

00:04:25: ich geb´s zu.

00:04:26: auf der anderen Seite stimmt es natürlich!

00:04:33: für was wir uns entscheiden, es kostet uns etwas.

00:04:37: Man könnte auch sagen das hat Auswirkungen, Konsequenzen.

00:04:44: und dann bleibt einfach die Frage ja wie ist denn das jetzt?

00:04:52: Was ist der größere Preis?

00:04:56: Klar manchmal da bin ich ehrlich sage ich Dinge auch nicht wenn ich genau weiß Das ist ein Mensch den sehe in zwei Wochen nicht mehr oder Es ist so eine Kleinigkeit dass ich denke ach das lohnt sich jetzt wirklich nicht.

00:05:14: Wenn es allerdings dauerhaft so ist, dass man miteinander arbeitet.

00:05:18: Dann finde ich es total wichtig darüber zu sprechen wie man das hinkriegt die unangenehmen Dinge ans Licht zu holen eben nicht unter den Teppich zu kehren.

00:05:34: und die spannende Frage ist ja was bräuchtest du damit du Dinge nicht unter ein Teppig kehren müsstest?

00:05:45: Brauchst Du dafür Mut brauchste die Überzeugung Dich gut genug ausdrücken kannst?

00:05:55: Brauchst du die Sicherheit auch damit umgehen zu können, wenn dich jemand mal nicht so sehr mag.

00:06:00: Was genau bräuchtes DU als Führungskraft!

00:06:05: Um dich zu trauen und die unangenehmen Dinge einstageslich zu holen.

00:06:12: Und was glaubst Du braucht dein

00:06:14: Team?!

00:06:15: Damit sich das gesamte Team traut... ...die unangenen Dinge!

00:06:20: Eben NICHT UND dann täppig zu kehren sondern zu sagen NENENENE Die bleiben mal schön da.

00:06:28: Denn eine Sache ist natürlich klar, wenn Dinge über einen längeren Zeitraum unter den Teppich gekehrt wurden, verschwinden sie damit ja nicht – Sie bleiben ja!

00:06:41: Das hat sich übrigens interessanterweise für mich letztlich gezeigt als ich auch ein Team an so einem Team-Tag begleitet habe.

00:06:51: Da gab es immer wieder kleine spitze Bemerkungen und mir ist das aufgefallen.

00:06:58: Wir hatten uns vorher darauf geeinigt dass dieser Tag rein positiv gestaltet werden soll und genau so haben wir es dann auch gemacht.

00:07:09: Das war jetzt der Auftakt, schauen wir mal wie's weitergeht!

00:07:13: Und dann habe ich eine Person angesprungen gesagt mir ist da was aufgefallen?

00:07:18: Und dann sagt die Person zu mir ja Annette da gibt sie ne sehr lange Geschichte dazu.

00:07:25: Dann hab' ich mir gedacht aha spannend.

00:07:27: Jetzt weiß ich natürlich noch nichts über diese Geschichte und kann im Moment nur spekulieren.

00:07:33: Vielleicht sind da Dinge auch unter den Teppich gekehrt worden je im Untergrund ihre Wirkung entfaltet haben.

00:07:44: Und wenn etwas über einen langen Zeitraum unangenehme Wirkungen entfalten kann natürlich am Ende passieren, dass man das kaum noch eingefangen kriegt.

00:07:57: Das ist ja bei so Schneebellen die man irgendwo herunterrollt auch so.

00:08:00: Am Anfang ist das Ding ganz klein und irgendwann wird es riesengroß weil dieser Ball den man da rollt der immer mehr Schnee klebt sich daran fest.

00:08:12: Das vermutlich mit Dingen, die ihr unter den Teppich kehrt genauso.

00:08:16: Was hältst du denn davon wenn du demnächst mal ein Team-Meeting machst und ihr gemeinsam im Team besprecht?

00:08:23: Was ihr braucht um die unangenehmen Dinge ans Licht zu holen ist nicht unter einen Teppig zu kehren sondern eine Lösung zu finden!

00:08:36: Mit diesen Gedanken lasse ich dir jetzt den Sonntag haben.

00:08:41: Ich weiß ich bin heute auch ziemlich spät dran.

00:08:44: Heute morgen hatte ich nämlich eine gute Bekannte getroffen.

00:08:48: Und die hat mich gefragt, ob ich ein offenes Ohr für sie habe und ob ich den Vormittag mit ihr verbringen habe?

00:08:52: Ich sagte ja mache ich!

00:08:54: Deswegen heute der Podcast ein bisschen später als gewohnt.

00:09:03: Hab gute Gedanken zu dem was ich gesagt hab.

00:09:06: vielleicht bringt sich zum nachdenken und ihr macht das wirklich gemeinsam drüber nachzudenken festzustellen was ihr braucht damit die Dinge im Licht bleiben dürfen Und das gilt natürlich sowohl für berufliche Themen als auch für private.

00:09:23: Lass es dir gut gehen und bis in zwei Wochen!

00:09:28: Schön, dass du mit dabei warst – ich hoffe, du konntest den einen oder anderen Gedanken als Inspiration für dich mitnehmen.

00:09:37: Und du weißt ja Erfolg hat genau drei Buchstaben T U N. Ich freue mich, wenn wir uns bald wieder hier hören.