Zwischen Spaß und Grenze: Worüber Teams sprechen sollten

00:00:03: The Podcast für Team Leader auf dem Weg zu einem mental starken und leistungsfähigen Team mit Annette Fürst.

00:00:19: Herzlich willkommen zur Folge twenty-seven!

00:00:23: Ich habe heute eine Frage an dich, ist es wirklich lustig oder könnte sein dass es manche gar nicht witzig finden?

00:00:34: Jetzt fragst du dich wahrscheinlich wie ich auf diese merkwürdige Frage komme und worauf ich mich beziehe.

00:00:39: Ich nehme dich mit in meine letzte Woche.

00:00:43: Ich war letzte Woche in einer Firma, in der ich immer wirklich viel Spaß habe.

00:00:49: Diesmal ist die Runde ein bisschen anders gewesen.

00:00:51: Einige neue Leute waren dabei und da waren auch ein paar, die waren nicht auf den Mund gefallen!

00:00:59: So kann man das wohl bezeichnen.

00:01:02: Es dauerte auch gar nicht lang bis die ersten Bemerkungen hin- und herflogen.

00:01:09: Viele davon waren lustig Manche nicht.

00:01:14: Und wir hatten übrigens unter anderem das Thema Mobbing auf der Agenda stehen, was ist denn Mobbing eigentlich?

00:01:21: Wo fängt es an und wo hört's auf?

00:01:26: Eins kann ich dir sagen, Mobbing ist meistens nicht das, was wir im Alltag darunter verstehen – und es ist auch nicht immer ganz einfach zu erkennen!

00:01:38: Darüber mache ich mal eine eigene Folge, was Mobbing?

00:01:43: Jetzt geht es mir mehr darum, dich nochmal zum Nachdenken zu bringen.

00:01:47: Denn ganz ehrlich ich war am Ende dieser zwei Tage schon ziemlich nachdenklich!

00:01:54: So viel Spaß auch mit meinen Teilnehmenden hatte und ja... Ich kann schon selber auch mal den einen oder anderen Spruch raushauen.

00:02:06: Viele Sprüche bezogen sich schon auf so Stereotype.

00:02:11: Mal gegen die Männer, mal gegen die Frauen.

00:02:15: Andere haben wir übrigens nicht genutzt, andere Verallgemeinerungen.

00:02:21: Und da waren schon noch ein paar Sprüche dabei wo ich mich dann selber gefragt habe naja Annette wie wäre das jetzt wenn du in der Firma arbeiten würdest ist in diesem Fall eine mit dem starken Männerüberhang und du wärst noch ziemlich jung?

00:02:36: Du müsstest dir viele von diesen Sprüchen anhören.

00:02:42: würde ich mich trauen in einem Team Meeting meinen Mund aufzumachen zu sagen Leute, ich finde hier ist eine Grenze.

00:02:53: Oder würde ich lieber den Mund halten?

00:02:55: Weil ich Angst hätte dann vielleicht noch so ein Spruch zu kriegen!

00:03:00: Ich habe vor einigen Monaten einen Erlebnis in einer anderen Firma gehabt.

00:03:05: Da heißt die Vorgesetzte ne Frau und die war irgendwie mal schlecht drauf Und musste sich dann von ihren männlichen Mitarbeitenden anhören Sie hätt ja wohl ihre Tage Interessant.

00:03:19: ne auch da Haben wir dann darüber diskutiert, was passiert eigentlich wenn es solche Sprüche gibt.

00:03:28: Wenn jemand mal schlecht drauf ist und was passiert?

00:03:32: Jetzt gehe ich zurück zu meinem Erlebnis letzte Woche!

00:03:57: zurückhaltende ist und vielleicht auch ein bisschen sensibel und sich dann denkt, ey das braucht es jetzt echt nicht.

00:04:05: So dumme Sprüche können ja auch dazu führen dass man einen anderen verletzt oder selber verletzst wird.

00:04:15: ich glaube niemand von uns trägt den großen Schild mit sich herum auf dem drauf steht hier sind meine wunden Punkte.

00:04:23: Hier ist es nicht so lustig.

00:04:28: Stell dir mal vor da ist vielleicht jemand im Team dabei der sein Leben lang mit seinem Gewicht kämpft.

00:04:34: Da gibt es hier viele Menschen und es gibt viele Menschen, die mit ihrem Gewicht kämpfen und sagen ja ich bin halt so, ich habe es aufgegeben ist mir inzwischen wurscht hatte auch letzte Woche einem anderen Team da sagt er eine du weißt was?

00:04:48: Ich hab die Fachsendicke von dem Thema dann habe ich halt übergewicht!

00:04:52: Mir reicht's bei der Frau, der nimmt mich das auch ab zumindest so wie sie es erzählt hat.

00:05:02: Andere sind vielleicht total unglücklich darüber, dass sie Übergewicht haben und sie kämpfen.

00:05:08: Kommen nicht weiter, fühlen sich im eigenen Körper nicht wohl und müssen sich dann noch blöde Sprüche anhören.

00:05:17: Ich glaube das Schwierige ist es wir immer nicht wissen!

00:05:21: Ich fürchte auch mir passiert es manchmal, dass ich etwas sage was einen anderen Menschen verletzt.

00:05:28: Nicht weil ich demjenigen gegenüber was Böses möchte Sondern war ich mich einfach unbedacht äußere.

00:05:36: Meine Vermutung ist sogar, das passiert uns allen immer mal wieder!

00:05:41: Die große Preisfrage ist ja... Wie kriegen wir es hin?

00:05:49: Dass wir ein Ende finden.

00:05:51: Wie bekommen wir eshin eine Atmosphäre zu schaffen in dem es gegenüber dann auch sagen kann?

00:05:58: Du hirst die Grenze und wir nehmen das ernst.

00:06:06: Das war auch interessant, weil das haben wir diskutiert letzte Woche.

00:06:09: Da war dann jemand im Seminar dabei und hat dann gesagt naja Annette ich fürchte Ich bin immer mal wieder Kategorie alter weißer Mann?

00:06:18: Ich merke es einfach nicht!

00:06:20: Ich meine gar nicht böse...ich merk's nicht Und ist glaube ich der Person.

00:06:27: Und dann hat sie gesagt ja was soll ich denn jetzt machen?

00:06:30: Und überhaupt Was macht man denn nun eigentlich im Team damit Nicht die einen dauernd Angst haben dass ein blöder Spruch kommt und die anderen sich nicht mehr trauen, was zu sagen.

00:06:42: Und die Lockerheit verloren geht – weil das ist irgendwie klar!

00:06:45: Wir haben so viel gelacht in diesen zwei Tagen.

00:06:50: Wenn wir jetzt ständig darauf aufpassen würden, was wir sagen, geht ganz viel von dieser Lockerheit- und dem Humor auch verloren?

00:07:00: Es fragt sich bloß….

00:07:04: Wie gestalten wird die Grenze so, dass es dann jedem klar ist, dass eine Grenze ist und keiner noch beleidigt

00:07:09: reagiert?!

00:07:14: Das Team hat mich gefragt und ich kam dann mit meiner, wahrscheinlich habe ich schon häufiger erzählt Idee der Signalworte.

00:07:21: Die finde ich nach wie vor gut das vorher miteinander auszumachen zu sagen hey leute wir können rumblödeln So lange bis das signalwort fällt Und es wäre ja auch möglich sich fürs gegenüber zu interessieren.

00:07:40: Vielleicht kriegt man damit wo die Themen sind die man besser bleiben lässt.

00:07:47: Bei dem einen ist es vielleicht tatsächlich des gewicht Ein anderer hat vielleicht ein Thema mit Haaren, die relativ schnell verschwinden.

00:07:59: Da leiden ja auch ganz viele Menschen drunter!

00:08:03: Der nächste hat vielleicht keine Kinder und wir wissen nicht ist das selbst gewählt keine Kinder zu haben oder steckt da eine leidvolle Geschichte dahinter?

00:08:15: Und ich glaube ganz viele Frauen kennen auch heute – und wir sind im Jahr zwanzig sechsundzwanzig nach wie vor die Situation dass hier als Frau nicht so ernst genommen werden.

00:08:29: Oder sich im blöden Spruch anhören müssen, wie du hast wohl deine Tage oder wie?

00:08:39: So gern ich diese ganzen Witze mitmache und darüber lach – manchmal will ich gar nicht lachen nur muss ich trotzdem lachen – so sehr hat es mich auch zum Nachdenken gebracht weil ich oft denke naja unsere Welt ist eh schon eine Herausforderung im Umgang miteinander in meiner Umgebung möglichst wohlfühlen und nicht Angst haben müssen, dass ich sie... Und wenn es unbewusst und ungewollt ist verletze.

00:09:19: Wie kriegen wir diese beiden Pole zusammen?

00:09:24: Schade, dass du jetzt nicht mit mir hier zusammensitzt und ich dich fragen kann wie das bei euch im Team ist.

00:09:31: Redet ihr da manchmal drüber?

00:09:32: Diskutiert ihr das oder ist euch das allen gar nicht bewusst?

00:09:38: Ist das was wo ihr sagt?

00:09:40: Ah ja brauchen wir nicht!

00:09:45: Und was hat es mit der mentalen Stärke in unserem Team zu tun?

00:09:51: Also an einem Ende sicherlich ganz, ganz viel nämlich da wo sich vielleicht die Mitglieder nicht trauen ihren Mund aufzumachen.

00:09:59: Da denke ich mir, oh!

00:10:01: Denn das passiert dass jemand sich nicht traut zu sagen du... Das fand ich gerade schwierig.

00:10:10: Dann sind wir mal an dem Punkt wo ich denk jetzt wirds Zeit sich darum zu kümmern.

00:10:18: und wie geht man damit um wenn man das Gefühl hat Da ist jemand, der wirklich jedes Wort auf die Goldwaage legt.

00:10:26: Die gibt es ja diese Menschen, die einfach sehr sensibel sind – woher auch immer das kommen mag!

00:10:36: Also ich finde, dass ist ein spannendes Thema weil zu zwei Seiten hat und weil die Frage ist wie kriegen wir diese beiden Seiten in Balance?

00:10:46: Hilft dann das Signalwort oder sind wir dann im Team was sagt haut's raus und der Einzelne muss sich dann halt wehren?

00:10:55: Oder sind wir im team was wirklich sagt?

00:10:57: Wir wollen da ganz achtsam und aufmerksam miteinander umgehen.

00:11:02: Die ultimative Lösung habe ich heute nicht für dich, das sind jetzt meine Gedanken dazu gewesen weil ich das wirklich letzte Woche nochmal so für mich auffällig erlebt habe dass ich für mich total ambivalent bin weil ich auf der einen Seite ein Riesenspaß an den Sprüchen hab und mitlachen konnte und auf der anderen Seite mich selber gefragt habe wie wäre es für mich wenn ich auf Dauer in dem Team wäre?

00:11:31: Ich bin ja oft nur sehr punktuell da und dann bin ich wieder weg.

00:11:35: Und ich glaube, das ist ein Unterschied ob man sich zum Teil auch grenzwertige Sprüche anhört und mal zwei Tage dort ist oder ob es über einen langen Zeitraum geht.

00:11:50: Am Ende bleibt für mich einfach die Frage wie gehen wir damit den Unterschieden um im Humor in der Perspektive?

00:11:59: Und damit am Ende im Umgang miteinander?

00:12:02: Denn eine Sache sollte ja klar sein.

00:12:05: Wir wollen sicherlich alle, dass sich jeder bei uns im Team wohl und sicher fühlen kann!

00:12:14: Jetzt brauchen wir nur noch den Weg dahin.

00:12:17: fangen doch schon mal an nachzudenken ob du mal ein Team-Meeting machst und dieses Thema mit auf den Tisch bringst.

00:12:26: Ich wünsch dir jetzt heute einen wunderschönen Tag.

00:12:29: lass es dir gut gehen Und bis ganz bald.

00:12:34: Schön, dass du mit dabei warst.

00:12:36: Ich hoffe, du konntest den einen oder anderen Gedanken als Inspiration für dich mitnehmen!

00:12:43: Und du weißt ja – Erfolg hat genau drei Buchstaben T, U und N. Ich freue mich wenn wir uns bald wieder hier hören.